推动妇女成为“当家人”,她们有办法!

为提高基层妇女参与决策和管理的能力,充分发挥妇女在基层治理的“半边天”作用,全区各级妇联积极作为、创新方法,围绕高素质妇联干部队伍建设,为换届工作高质量完成提供有力支撑。来宾市、百色市、梧州市等地妇联组织交出了一份沉甸甸的答卷,一起来看看吧!

 

来宾市大力推动妇女进入村(社区)“两委”班子,支书主任“一肩挑”妇女比例占26%

为进一步推动农村妇女参与村级事务管理和决策,来宾市提前准备,及早介入,切实采取有效措施,认真做好村“两委”换届选举中妇女参选工作。全市809个村(社区)新选出6283名村(社区)“两委”成员,女性人数2140名,占34.06%,每个村(居)委员会中至少有1名妇女成员,其中有211名妇女支书主任“一肩挑”,占26.08%。

——全市768个行政村,其中女性村支书(主任)192名,全部实现“一肩挑”,女性担任村委会支书(主任)比例为25%,对比两纲10%以上的目标要求,超额完成15%;

——全市41个社区,其中女性社区书记(主任)19名,全部实现“一肩挑”,社区居委会书记(主任)中女性比例为46.34%,对比新两纲征求意见稿(2021-2030年)45%以上的目标要求,超额完成1.34%;

——全市村民委委员4046人,其中女性1238人,村委会成员中女性比例为30.6%,对比两纲30%以上的目标要求,超额完成0.6%;

——全市社区居民委委员327人,其中女性206人,社区居委会成员中女性比例为63%,对比两纲50%左右的目标要求,超额完成13%;

 

百色市263名女性支书主任“一肩挑”,村(社区)“两委”女干部配备比例均超国家“两纲”目标

2021年1月完成换届后,百色市基层女性参与决策和管理的水平稳步提升,参政议政比例不断提高,实现“四个超额两个百分百”,即村委会成员中女性比例、女性担任村民委主任比例、社区居委会成员中女性比例、女性担任社区居委会主任比例均超额完成国家两纲任务目标数,达到历年以来的最高值,各村、社区实现“两委”班子100%有女性干部,村、社区妇联主席候选人100%进入“两委”班子,并实现全市263名女性村(社区)支书主任“一肩挑”。

——全市村民委委员10516人,其中女性3462人,村委会成员中女性比例为32.92%,对比两纲30%以上的目标要求,超额完成2.92%;

——全市1873个行政村,其中女性村支书(主任)254名,全部实现“一肩挑”,女性担任村委会主任比例为13.56%,对比两纲10%以上的目标要求,超额完成3.56%;

——全市社区居民委委员156人,其中女性83人,社区居委会成员中女性比例为53.21%,对比两纲50%左右的目标要求,超额完成3.21%;

——全市18个社区,其中女性社区书记(主任)9名,全部实现“一肩挑”,社区居委会主任中女性比例为50%,对比新两纲征求意见稿(2021-2030年)45%以上的目标要求,超额完成5%。

——全市1891个村、社区“两委”班子100%有女性干部,村、社区妇联主席候选人100%进入“两委”班子。

 

梧州市完成2021年村(社区)“两委”女性干部配备比例任务

2021年梧州市村(社区)“两委”换届选举工作于2月8日全面完成。全市1001个村(社区)选举出157名女性担任村(社区)党组织书记和村(居)民委员会主任“一肩挑”、 2611名女性担任村(社区)“两委”委员。100%实现了“以市为单位,村民委员会主任、村民委员会成员中女性比例分别达到 10%、30%;居民委员会主任、居民委员会成员中女性比例分别达到45%以上、50%左右”的目标任务。全市村(社区)“两委”女干部配备比例情况如下:

——全市944个行政村(包括83个农村社区)共选举出书记、主任“一肩挑”人选944名,其中女性“一肩挑”人数达到108人、在“一肩挑”中占比达到11.44%。实现了村民委员会主任中女性比例达到 10%的目标任务。

——全市944个行政村(包括83个农村社区)共选举出村民委员会委员5074人,其中女性人数达1629人,在村民委员会委员中占比32.1%。实现了村民委员会成员中女性比例达到 30%的目标任务。

——全市57个城市社区中共选举出书记、主任“一肩挑”人选57名,其中女性“一肩挑”人数达到49人,在“一肩挑”中占比达到85.96%。实现了居民委员会主任中女性比例达到45%以上的目标任务。

——全市57个城市社区中共选举出居民委员会委员439人,其中女性人数达380人,在居民委员会委员中占比达到86.56%。实现了居民委员会成员中女性比例达到50%左右的目标任务。

梧州市经过2021年的村(社区)换届选举,增加了村(社区)“两委”班子及成员中的女性人数,改善了班子性别结构;全市村(社区)女性“一肩挑”平均年龄在41.9周岁以下,选拔出一批优秀的年轻女性进入村(社区)“两委”班子,优化了村(社区)“两委”班子年龄结构。进一步提高了基层妇女参与决策和管理的能力,团结动员广大妇女为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步而奋斗.

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